La Representación Legal de los Trabajadores (RLT) se reunió con la Dirección de Indra formando la Mesa de Interlocución contemplada en el Acta de Conciliación suscrita en la Audiencia Nacional tras la demanda presentada por STC y CGT, y a la que se adhirieron el resto de los sindicatos firmantes del Acuerdo, por la imposición de la empresa de su modelo de asignaciones globales (dietas internacionales).
“Los salarios, la deuda pendiente” es el lema elegido este año por la Unión Sindical Obrera, tercer sindicato en España, para el Día Internacional del Trabajo. Con él, queremos reivindicar que ya ha llegado el momento de que la recuperación económica llegue a los trabajadores y pensionistas, quienes más tuvieron que sacrificar para salir de la crisis, y también en forma de creación de empleo para los que se han visto excluidos del mercado laboral.
En la presentación del acto confederal en León, Joaquín Pérez, secretario general de USO, ha querido destacar que “para un futuro de estabilidad laboral no solo hay que mejorar los números, sino hacer política de verdad con miras a las próximas décadas. Para ello, es urgente acometer una profunda reforma fiscal; elaborar un sistema de formación para el empleo de calidad; perseguir con mano firme el fraude y los paraísos fiscales; apostar con decisión y presupuesto por las políticas de igualdad; y diseñar nuevos planes energéticos y de infraestructuras, entre otras medidas”.
En los últimos diez años, el coste de la vida ha subido un 12,37%, “mientras hemos asistido a una congelación salarial prácticamente total o a subidas irrisorias pactadas por patronales y los sindicatos denominados mayoritarios que durante años han estado por debajo del 1%. Este año, ni siquiera se ha llegado a ese Acuerdo Estatal por la Negociación Colectiva, con lo cual no se han fijado unos criterios mínimos de revisión salarial justo cuando es el momento de reclamar el espacio de los trabajadores”, defiende Pérez.
El secretario general de USO recalca que esta urgente subida de los salarios “es tan necesaria como que un 13% de los trabajadores, a pesar de tener empleo, cobran por debajo del umbral de la pobreza: son trabajadores pobres”.
www.abogacia.es.- Ha sido controvertido y objeto de decisión del Tribunal Constitucional el acceso al correo por parte de la empresa, puesto que, aun tratándose de correo corporativo o laboral, este acceso pudiera infringir alguno de los derechos fundamentales contenidos en la Constitución, como el derecho a la privacidad (art. 18.1 CE), o el derecho al secreto de las comunicaciones (art. 18.3 CE).
USO Confederación.- La MERP (Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones), de la que USO es miembro, rechaza las ‘recomendaciones’ del FMI según las cuales en España debería prolongarse la vida laboral y potenciar los fondos privados de pensiones.
Ojalá que todo el peso de la ley se pueda hacer efectivo sobre los autores de esta barbarie y tenga fruto la lucha conjunta internacional para que ningún acto similar pueda repetirse jamás.
Un paquete explotó hoy y dejó dos heridos en las oficinas de la empresa española Indra en Buenos Aires, la compañía de informática encargada del sistema de recuento provisional para las próximas elecciones primarias legislativas en Argentina.
Desde USO celebramos la reciente Sentencia, del TSJ de Madrid que vuelve a establecer que las prestaciones por maternidad del INSS están exentas del IRPF, ratificando así el criterio seguido por la misma Sección en su anterior Sentencia de fecha 6 de julio de 2016.
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